关于推进落实就业工作“五个到位”学习的通知
发布人：管理员 发布时间：2013年04月24日 阅读次数：2261各二级学院：
在2012年度招生就业工作总结表彰大会上，吴院长发表讲话，明确提出加强毕业生就业工作必须做到“五个到位”，江苏教育网也对我校招生就业工作“五步法”进行了报导。在学校就业工作领导小组会上，任院长特别强调指出，在当前和今后一个时期，做好我校毕业生就业工作，就是要认真落实这“五个到位”，并以实现这“五个到位”作为就业工作目标，要把这“五个到位”贯彻落实到就业工作的体系中去。
为了更好的贯彻并有效落实就业工作“五个到位”，切实发挥二级学院就业工作的主体作用，现通知如下：
一、学习内容：
1、学校就业工作相关制度：《关于进一步加强和改进毕业生就业工作的意见》、《毕业生就业工作考核实施细则》。
2、组织学习就业工作“五个到位”：吴院长在2012年度招生就业总结表彰讲话（就业工作“五个到位”要点）（见附表）。
二、学习要求
1、各二级学院认真组织相关人员专题学习，针对学校就业工作考核指标、就业责任目标内容、就业经费保障和使用办法等，提出需要改进和完善的意见和建议，报送至大学生就业指导中心。时间：
2、各二级学院认真组织教职工、辅导员学习就业工作“五个到位”要点，并结合学院实际研究出台推进和落实就业工作“五个到位”的举措和实施方案，报送至就业办公室，时间：
3、各二级学院结合就业工作经验和特色，申报2--3项就业工作“五个到位”典型实施方案，报送至大学生就业指导中心。时间：
三、 学习目标
1、就业指导中心将逐一梳理、归纳各学院报送的意见和建议，对现行规章制度、考核办法进行修订和完善，上报学校就业工作领导小组审批后实施。
2、各学院推进就业工作“五个到位”的举措和实施方案，作为考核学院就业成效、目标的依据。
3、各学院申报就业工作“五个到位”典型实施方案项目，招生就业处将联合科技产业处、高教研究所等单位，组织论证评审，对具有在全校推广的典型实施方案，将列为校级专项科题，给予经费支持和保障。同时，作为今年就业绩效考核加分项。
请各学院按照学习要求，深入思考，认真研究，积极申报。
特此通知
招生就业处 素质教育中心
二Ｏ一三年四月十二日
