3月3日下午，建筑管理工程系召开了“适应新形势，建立新机制”学生就业工作专题研讨会，系党政领导、教研室主任、毕业班辅导员、专职辅导员和部分教师代表参加了会议。
    在就业形势益加严峻的大背景下，这次研讨会的召开，一方面对系部目前的就业工作情况进行总结，分析就业工作中存在的问题，以及教研室、专业指导老师、辅导员在就业工作中的强弱项；另一方面，探讨在新的就业环境下应该如何建立新的就业管理机制，教研室、专业老师、辅导员按责分工，使系部的就业管理工作更有序、更有效。
    首先，系党总支书记荣国瑞对目前就业工作进行了总结，并提出了新就业机制建立的构思；三名教研室主任分别针对本专业的具体就业形势提出了自己的看法和建议，各名辅导员与教师代表也纷纷建言献策，总结了过去从事就业工作的经验或目前从事就业工作的困难，实事求是地说出自己的感受和建议。大家一致认为，就业工作是一件关系到学院、系部的生存发展，更关系着每一个学生家庭和社会发展的大事，不仅仅是某一个老师的责任，而应该全员动员。此次研讨会为系部新就业管理机制的建立提供了众多良策，将进一步促进我系后续就业工作顺利有效的开展。