劳动合同应当以书面的形式订立，具体内容包括： （1） 合同期限； （2） 工作内容； （3） 劳动保护和劳动条件； （4） 劳动报酬； （5） 劳动纪律； （6） 劳动合同终止的条件； （7） 社会保险、福利待遇； （8） 违反劳动合同应当承担的责任； （9） 双方认为需要规定的其他款项。 其中前八项为法定条款，第九项为协商条款。