专场招聘时间：10月23日14:30
专场招聘地点：图书馆多厅一
山东元丰建设有限公司，是在国家行业大开发的新形势下组建的具有超越时代、理念创新的大型钢板库开发、设计、制造企业，公司坐落于齐鲁大地、美丽的江北水城---山东聊城。
山东元丰建设有限公司是一家拥有大型钢板库专利技术知识产权(多功能大型钢板库专利号：ZL201120129365.6)，集设计、施工为一体的专业公司。公司注册资金1120万元。公司现有工程技术人员和经济管理人员168人，其中具有高级技术职称的技术人员58人，中级技术职称的技术人员42人，企业有二级以上注册建造师36人，企管人员32人，企业实行法人代表负责制，机构设置8个部室，17个土建工程项目部，19个钢构工程项目部。
以科学创新的发展思路、建设具有安全可靠、性能稳定、出库率高的钢板库是我们义不容辞的社会责任。
山东元丰建设有限公司以人才、技术为本，以质量、信誉求发展，在发展自身独立技术的同时注重产业化发展，汇集全国有关行业的技术精英并与同济大学、山东建筑大学、山东大学等大学的专家、教授合作，结合实际应用，开展了理论计算和研究，不断进行设计方案的优化改进，解决了大家普遍关心的钢板库的安全可靠性、出库卸空率、均化指数、能耗指标、库内卸料设备的更换维修等核心问题。
大型钢板库具有储量大、投资省、建设快等优点，钢板库的关键技术是出料系统，山东元丰拥有自主知识产权“多点卸料、多廊道输送”的专利技术，是多点卸料钢板库的行业领导者，多点卸料系统也逐渐被广大的矿渣微粉厂、钢厂、电厂等行业领导、专家和技术人员的认可和高度关注。
“磐石之固，元丰钢筑”。山东元丰秉承“诚信、稳健、创新”的价值观，将一如既往的以严谨细致的态度为客户提供专业、优质、高效的服务。
土建结构工程师
岗位职责：
1、负责土建专业方案的初步设计，以及详细施工图设计。
2、负责建筑类项目的土建（钢）结构配套设计工作，熟悉设计工作程序；
3、配合工艺专业以及其他专业完成技术工作，能够解决现场突发的各种问题。
4、运用建筑CAD软件及专业软件设计制作轻钢结构类型建筑，绘制施工图，制作材料表，材料图，独立完成工程施工前的各项出图工作。
5、负责施工期间业务范围内的重要设计变更的确认，并解决项目施工过程中出现的问题；
岗位要求：
学历要求：大专及以上学历（能力突出者可适当降低学历）
性别要求：不限
专业要求：工程监理、建筑设计技术、土木工程等相关专业
招聘人数 ：15人
要求：
1、有较强的团队合作精神；
2、具有良好的组织协调能力；动手能力强，吃苦耐劳；
3、积极主动,爱岗敬业；
施工技术员
岗位职责
1、参协助项目经理对施工现场进行质量、进度、成本控制及管理；
2、制定施工技术方案，对现场施工过程进行有效管理及提供技术支持
3、向公司管理层体提供各项财务报告和必要的财务分析。
4、根据公司工程的情况，记录公司施工进度。
5、工程物资采购、盘点。
6、组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
岗位要求
学历要求：专科及以上学历（能力突出者可适当降低学历）
性别要求：男性
专业要求：建筑设计技术、土木工程等相关工作
招聘人数：20人
任职要求：
1、建筑设计技术、工程监理、土木工程等相关专业；
2、能熟练使用各类办公软件及CAD制图工具；
3、有较强的团队合作精神，能适应项目现场施工环境，适应能力强。
4、具有良好的组织协调能力；动手能力强，爱岗敬业；
水泥工艺工程师
岗位职责
1、配合市场部进行市场开发、技术交流；
2、根据客户要求进行工艺方案设计，按时按质的完成计划；
3、与设计院进行技术交流及洽谈；
4、水泥工艺技术改进创新；
5、根据现场施工情况，独立完成水泥工艺设计。
6、组织协调项目组（工艺、设备、结构、电气）解决有关设计问题；
7、定期进行项目技术分析，解决技术难题或提出合理化建议。
岗位要求
学历要求：专科及以上学历（能力突出者可适当降低学历）
性别要求：不限
专业要求：无机非金属材料工程等相关专业
招聘人数：20人
任职要求
1、无机非金属材料工程专业、水泥工艺（硅酸盐）等相关专业。
2、掌握水泥制造过程中的相关参数及标准，具备良好的试验设计能力。
3、专业知识扎实，踏实认真。
4、吃苦耐劳,工作认真细致，心理素质良好。
储备项目经理
岗位职责(协助项目经理开展以下工作)
1、制定项目开发设计，配置项目人员，指导实施开发项目进行项目管理
2、控制所属项目的质量，进度和成本，带领团队成员使项目的各项指标，达成并超越KPI范围要求。
3、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的项目管理目标责任书，并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现；
4、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作；
5、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料；
6、积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作；
7、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件；
岗位要求
学历要求：专科及以上学历（能力突出者可适当降低学历）
专业要求：土木工程等相关专业
性别要求：男性
招聘人数：20人
任职要求
1、专科及以上学历。
2、熟练操作办公软件，并精通CAD制图。
3、具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强。
5、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷、语言表达能力强。
电气自动化工程师
岗位职责：
1、熟练掌握本专业的技术规范、制图软件及基本办公软件，能独立完成工作，有较强的理论基础和丰富的实践经验；
2、对项目上下达的项目等熟练进行电气设计，按时完成电气设计任务。
3、参与电气设计的采购，以便很好的完成项目上的需求。
4、必要时进行现场勘察，或现场技术问题处理。
5、完成技术部领导下达的其他任务
任职要求：
学 历：大专及以上学历（能力突出者可适当降低学历）
专 业：电气工程、工业电气自动化或自动化专业等相关专业
性 别：不限
招聘人数：20人
职位要求：
1、专科科以上学历，电气工程及自动化等相关专业。
2、工作认真负责，有过电气设备安装实习经验的优先考虑。
3、爱岗敬业，吃苦耐劳，对工作认真负责。
钢结构工程师
设计工程师
岗位职责：
1、熟练运用专用钢结构三维设计软件，具有独立项目设计能力；
2、负责钢结构方案设计、施工图设计及报价；
3、完成工程设计预算，具有协调能力；
4、按设计对钢结构项目进行控制和管理
任职要求：
学 历：大专及以上学历（能力突出者可适当降低学历）
专 业：:建筑设计类、土建、机械等相关专业。
性 别：不限
招聘人数：20人
岗位要求：
1、对钢结构熟悉，且有过相关实习经验者优先；
2、熟练使用office办公软件，CAD制图等软件；
3、团队写作能力较好；
4、吃苦耐劳，爱岗敬业，对待工作认真负责；
建筑质检员
岗位职责：
1、对工程质量实行全面检查、跟踪，发现质量隐患及时通知项目部组织整改，并跟踪检查；
2、参与项目部召开的工程质量会议，每天认真记好《质量检查日记》
3、参与工程质量事故的分析和处理工作
4、对施工过程和原材料、构配件等的检验评定结果负责
5、协助项目材料员做好检验、试验状态的标识
任职要求：
学 历：大专及以上学历（能力突出者可适当降低学历）
专 业：土建、土木工程、建筑工程管理等相关专业
性 别：男性
招聘人数：15人
岗位要求：
1、对质量检验工作热爱，有过建筑类检验实习经验者优先；
2、责任心强、工作踏实，善于人际沟通，爱岗敬业；
建筑安全员
岗位职责：
1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理；
2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；
3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改
4、负责安全预案及改进方案的编制；
5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见；
6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；
7、能处理一般性的安全事故；
任职资格：
学历：大学专科及以上学历（能力突出者可适当降低学历）
专业：工民建、建筑和结构类相关专业；
性别：男性
招聘人数：20人
岗位要求：
1、在校期间有过相关实习经验者优先考虑；
2、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力；
3、爱岗敬业，吃苦耐劳；
建筑材料员
岗位职责
1、对进场材料质量负责，做好跟踪服务工作，掌握材料的使用情况；
2、对进入现场材料应分门别类堆放，根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变质（型）措施；
3、对须复检的材料应及时送检，并与进场材料相对应；
4、对现场材料损耗情况及时统计上报；
5、保证零库存，对积压材料合理应用；
6、建立材料分析档案（价格、货源）及时反馈决策层。
任职要求：
学 历：专科及以上学历
专 业：建筑类、工程造价等相关专业
性 别：男女不限
招聘人数：20人
岗位要求：
1、积极主动,协作能力较好,有相关资格证书优先。
2、吃苦耐劳，认真负责。
工程预算员
岗位职责：
1、工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书，以确定工程最终造价。
2、掌握施工预算管理，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。
3、发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审核流程，对发包合同的履约情况进行评价。
4、项目上的其它结算。
任职要求：
学 历：专科及以上学历
专 业：工程造价、建筑类等相关专业
性 别：男女不限
招聘人数：20人
岗位要求：
1、对预算流程熟悉，有预算员证者优先；
2、工作认真负责，能吃苦耐劳；
3、团队协作能力强,沟通能力较好；
以上岗位均为项目经理、工程部经理、技术部长的储备培养