一、公司简介
    上海考门医药科技有限公司，成立于2009年5月，是一家专业从事生物医药、保健食品和营养膳食研发、销售与服务的现代股份制企业。
    公司秉承“诚信创造快乐，科学捍卫健康”的经营理念，旨在向社会推荐全球持久领先的健康产品。公司以循证医学为基础，以现代生物技术成果为手段，以社区跟踪服务站为平台，目的在于实现延长国人平均寿命十年，减少国人带病养老比例50%的目标。目前公司的核心项目是：国际领先水平的高纯硫酸氨基葡萄糖（蓝湾氨糖—中国国家排球运动员首选产品）；世界领先、有效成份含量同行最高、原装日本进口的考门牌辅酶Q10软胶囊、优红曲(世界红曲他汀之父—远藤章教授的研发成果)、禅润口服液。
    公司与上海交通大学药院联合成立考门健康管理中心 ，由美国斯坦福大学终身教授James P Collman博士（两院院士）担任研发中心学术委员会主席；由美国斯坦福大学博士，上海交大药学院傅磊教授担任研发中心首席科学家；由原中国药科大学教授（教研室主任），日本近畿大学药学博士童纯宁先生担任首席产品制备科学家。
    目前公司下辖营销网络遍布全国25个省、直辖市，在100个中心城市设立了专业的服务营销机构，拥有百余名权威医学专家，在业内享有颇高的知名度和美誉。考门公司精英荟萃，英才云集，在董事长王宏伟博士（上海交大药学系硕士研究生导师）的领导下，现阶段公司人才体系拥有博士3人，研究生10人，本科生1260人，专科生947人。
    2013年前，计划覆盖200个中心城市，服务50万个家庭，员工队伍达到2万人。
    2016年前，考门医药年营业额计划突破15个亿，并实现公司股票上市。
    二、13613工程介绍
    这是一个符合我国社会、经济发展规律，可长期发展的行业。
    只要在公司工作1-2年，基本上都成为了举足轻重的管理者或收入超过10万！
    这是有赚钱欲望、事业心、责任感的、青年无产者的激情创业、疯狂成长的机会和事业平台！
    1个月，可实现业绩突破，平均收入2500元以上，总有新人达到万元收入的高度；
    3个月，可以在这个公司乃至行业获得长期稳定发展的实力，平均收入达3500元以上；
    6个月，可以获得1-2次公平、公开的涨薪、晋升的机会，提高自己学习、成长的能力，像明星一样工作；
    1年时间，你收获的能力、客户等资源，可让呢在技校、工作时间上实现自主，并且获得各种福利、收入、职位等事业保障；
    3年时间，按照公司的发展战略及上升趋势，可以切切实实地改变你的民运，你将获得精彩、富有的一生。
    迄今为止，13613工程已经连续实施了2年，共引进培养了2000多名优秀的大学毕业生。！
    三、招聘岗位要求
    招聘岗位                                                                              
    储备干部（5人）         
    岗位职责：  A、工作能吃苦，认真负责，事业心强；
                 B、良好的沟通能力、为人大方、亲和力强；
                 C、有上进心，责任心强，执行力强；
                 D、大专以上学历，专业不限。
    出纳（1人） 
    岗位职责： A、编制和维护商业总帐和明细帐； 
              B、核对往来账目和应付、应收帐款； 
              C、日常帐务处理、商品成本核算和财务分析、费用控制、费用稽核；
              D、提交财务报表
    任职要求：a、财会专业大专及以上学历，具有会计从业资格证；  b、要求有一定的工作经验；  c、熟悉会计报表的处理，                会计法规和税法；  d、优秀的商业财会核算和分析能力，较强的学习能力和独立工作能力；  e、工作细致，责任感强
    行政文员：（2人）
    职位描述：（1）限女姓，形象气质佳，声音甜美。
    （2）大专以上学历，文秘专业，会操作计算机，基本办公软件。
    （3）有耐心，待人热情，做事细心、工作认真负责。
    四、职业发展及待遇：
    1、成长路径
    实习—基层岗位—部门主管—部门负责人
    以储备干部岗位为例:实习—销售代表—销售主管—销售部长—销售经理—市场总监
    2、薪酬福利
    薪酬：
    公司制定了规范、公开的级别工资体系，每一位员工均可对号入座
    新员工入职，享受岗前带薪培训3-7天
    试用期1-3个月，享受试用期薪资待遇，相关考核合格可提前结束试用期
    正式员工享受相应岗位的薪酬标准（税前）；
    考门的薪酬原则是收入与市场效果挂钩，员工定岗后实行宽带薪酬；
    培训：
    考门是一个学习的团队，认为培训是员工最大的福利
    除岗前培训外，员工享有系统的培训，作为提升员工和满足个人发展的核心手段
    不同的培训结业后，员工享有公开、开放的晋升平台——竞聘上岗
    福利：
    保险：公司对符合要求的员工提供养老、医疗等社会基本保险，还区别提供不同的商业保险
    年薪：对年满一年以上的员工提供企业工龄工资
    住宿：对有住宿要求的员工提供免费的住宿
    假期：提供探亲假、婚假等带薪公假
    免费旅游：对年度表现优异及业绩突出的提供免费的国内外旅游
    创业基金：对符合开发市场做老板的优秀员工提供3-10万不等的创业基金
    配股分红：对作出巨大贡献的员工和管理层提供配股奖励
    五、联系方式
    南京分公司地址：南京市白下区洪武路199号长发银座B座408室
    联系人：匡总监           联系电话：025-83730881
    公司主页：www.comen100.com